日本板硝子[5202] 第147期定時株主総会
場所:品川インターシティホール
日時:2013年6月27日(木) 午前10時
[2014年の記事はこちら]
[2012年の記事はこちら(ダミー)]
日本板硝子の株主総会出席は昨年に続けて2回目です。
今年一番の総会集中日でしたが、結局去年も行った好きな企業にしました。
本日で私の持ち株の3月期決算企業の総会は最後になります。
去年と同じ会場、先週DeNAの総会で訪れた品川だったのに、なぜか駅で迷ってしまい少し遅れての到着です。
スライドとナレーションによる事業報告の後、吉川社長から議案の説明が行われました。
また、今期も無配になったことを役員一同でお詫びする場面がありました。
そして質疑応答を行う前に、事前に株主から通告のあった質問に対して回答がありました。
内容は、2007年にピルキントンが欧州委員会から競争法違反により課徴金を受けたことに対する詳細の説明でした。
質疑応答では基本的に社長が答えましたが、欧州に関することや人事に関することは各担当者が答えました。
板硝子はピルキントンを飲み込んだことにより、役員が日本人と外国人の半々になっています。
そのため通訳の方が準備していて、外国人役員の発言の際は訳されて伝えられました。
質問は7件でしたが、やはり業績が悪い企業であるため厳しい発言が多かったです。
そのような質問がされた際に、毎回拍手が上がっていたので同じ思いをもつ株主が相当いるのがわかります。
内容は、低迷する株価のことやリストラによる人材損失、ピルキントン買収を行った当時の経営陣の責任などが問われました。
また、収益性の高い高機能ガラス事業に対する質問も何件かありました。
本業の建築,自動車用が好調と言えないため、株主としてはこの分野への期待が大きいようです。
あとは、最近の総会のトレンドになりつつありますが、女性管理職の育成についても聞かれました。
外国人スタッフには高い役職の方もいるようですが、日本人の中ではまだまだ厳しいみたいです。
ちょうど12時頃閉会となりました。
昨年は、毎日が上場来安値という時期でもあり、殺伐とした総会だったのを覚えています。
前回よりは大分マシだろうと思い参加したのですが、昨日のJX同様に板硝子株もアベノミクス相場にあまり乗れなかったため、結局同じような雰囲気でした。
私は昨年買った若い株主なのでそこまででもありませんが、最悪の時は過ぎたとはいえOBや以前から保有してる方にとっては、業績悪化による株価低迷・無配転落といろいろ言いたくなるのもよくわかります。
また、ピルキントン買収の責任者である藤本元会長が今回退任されるとのことで、他の企業のように挨拶ぐらいあるのかと期待しましたが何もなかったのは残念でした。
ただ好きな素材系の企業なので、板硝子には何とか頑張っていただきたいところです。
お土産は先渡しです。
昨年同様、グループ企業のカガミクリスタル製のグラスでした。
このあたりはさすがガラスメーカーといったところです。
また、会場の外にコーヒー,お茶等のフリードリンクコーナーがありました。
2013-06
JXホールディングス[5020] 第3回定時株主総会
場所:パレスホテル東京 葵
日時:2013年6月26日(水) 午前10時
[2014年の総会報告はこちら]
JXホールディングスの株主総会出席は今回が初めてです。
本日も総会集中日でしたが、私の持ち株ではここだけだったため一択でした。
ホテルのWebページによると千数百人収容できるらしく、かなり大きな会場でした。
他社同様、スライドによる事業報告と議案説明がありました。
事業報告はナレーションで、議案説明は議長の松下社長が直接行いました。
1時間近くかかっていたので長めといえますが、事業が広くて大きい企業ですからこのくらいでしょうか。
質疑応答では社長と他の取締役が半々ぐらいで答えました。
分野が広いので専門的な問いに対しては各中核事業会社の社長を務められている方々が答えるのは妥当といえます。
質問は14件で、内容は株価の低迷や佐渡沖の開発について何度か聞かれました。
やはりJX株はアベノミクス相場の恩恵をあまり受けられなかったので、株価に対する質問が多く出るのも仕方ないようです。
また、佐渡沖の開発については会社も株主も相当期待しているように感じました。
現在はまだ試掘段階ですが、実際の採掘が始まれば鉱業権はJX日鉱日石開発が持っているということなので、なんとか採算の取れる油田・ガス田であればといった具合でした。
閉会は12時10分頃です。
なんというか、今年行った中では一番締まっていた総会でした。堅いというか無難というか。
株主総会に行ったことがない人が想像する株主総会が今回のようなものかなあとも思いました。
余談ですが会場の椅子が快適でした。昨日の帝国ホテルはぎゅうぎゅうだった中で堅くて小さい椅子だったので。
お土産は先渡しです。
赤坂柿山のあ・ら・かしこⅠと、JX童話賞作品集の童話の花束です。
このようにCSR活動をアピールするのは良いやり方ですね。
また、飲み物として紙パックのお茶が配られました。
資生堂[4911] 第113回定時株主総会
場所:帝国ホテル 孔雀の間
日時:2013年6月25日(火) 午後2時
[2014年の記事はこちら(はしご)]お土産は後日郵送になってしまいました。7月5日追記 お土産届きました。
お土産情報のために訪問された方はこの記事はスルーしてください。
届き次第、後日写真とともに追記します。
資生堂の株主総会は初めての出席です。
前記事で述べたように総会集中日の今日でしたが、午後2時からの開催ということで出席することができました。
開始30分ぐらい前についたのですが、すでにメイン会場はかなり埋まっている具合でした。
やはり女性の出席者が他の企業に比べて圧倒的に多かったです。
そして大きなスクリーンが3つ用意されており、CMが立て続けに流されていました。
日本向けだけでなく、中国や欧米向けのものも見ることができました。
しかし、日本のだけでもこんなに種類があったかーと。
このあたりはさすがCMに力を入れている企業だなあと感心です。
冒頭に議長の前田会長兼社長から、前社長が辞任し自分が兼務することになった旨の説明がありました。
その後、事業報告、株主の関心の高い話題への答え、議案の説明が行われました。
この3つでちょうど1時間ぐらいかかっていました。一般的な企業に比べるとかなり長めですね。
特徴的なのは株主の関心が特に高いであろう話題に対する説明を事前に用意していた点です。
その内容は、研究開発拠点・生産拠点の再編,株主とのコミュニケーション,減配・役員報酬の減額の3つでした。
また、ナレーションを用いずにスライドの説明を会長が直接されていたところも他と変わっていた点でしょうか。
質疑応答では基本的には会長が答え、時々担当の役員が応対するといった流れでした。
質問は10件ほどありました。
内容は、海外での事業展開や人材育成、鎌倉工場閉鎖による従業員の処遇などについて何度も聞かれました。
鎌倉工場の件については、会長が元社員という質問者に対して「去年も来ていただいた」と話されていたのを聞いて、毎年こういうやり取りが行われているのかなあと。
このようなやり取りは株主総会ではまれに見ることがあります。
多くの企業では「株主総会で扱うのにふさわしくない」と突っぱねられるものですが、今回は担当者による経緯の説明がありました。
こういった時、大体の場合他の株主は置いてけぼりを食らうのですが、説明があるだけ親切だったと思います。
印象的だったのは、会長が「以前までは金額<個数だったのが今年に入ってから金額>個数になった」と仰っていたことでしょうか。
少しずつながら景気は回復してるのだろうと感じました。
余談ですが会長の仕草がちょくちょくツボに入りました。
ライトが強すぎるので挙手者を探す際に手をかざしていたり、指されなかった人に両手合わせて(次指すからと)謝ってたり、話が長い質問者に対して両手で丸作って(まとめて)と指示したり。
そんなところ見てるの自分だけですね。この話はやめましょう。
閉会はちょうど午後4時ごろです。
そのまま帰られる人も多かったのですが、休憩室で休まれる方も結構いました。
休憩室ではコーヒーやお茶、ジュースなどを飲むことができました。
それに気を良くして、「帝国ホテルでお茶飲んでくつろぐなんて俺イケてるわー」と調子乗っていたら悲劇が・・・
下の階でお土産の引き渡しが行われていたのですが、すでに品切れしてしまったのこと。
出席票を渡して後日郵送となりました。
休憩室にはそこそこ人が残っていたので貰えない人はかなりいたのではないかと。
資生堂の株主総会収集通知はちょっと特殊で、議決権行使書の他に株主総会に出席するかの確認用のはがきも付いてきます。
そのはがきの数を目安に会場の準備やお土産の手配をしていたみたいですが、おそらくそれを送らなかった株主が資生堂の想定以上にいたのでしょう。
(もちろん私は送りましたよ。。。)お土産の情報を期待して訪問された方には申し訳ありませんが後日アップします。
7月5日追記
お土産届きました。
多くの方が報告されてるので今更ですが、アネッサ サンスクリーンと長命草ドリンクでした。
お詫びの文書が入っていたので取り込んだのを載せておきます。
なんというか案の定でした。資生堂の方々お疲れ様です。
セコム[9735] 第52回定時株主総会
場所:ベルサール半蔵門
日時:2013年6月25日(火) 午前10時
[2014年以降は不参加]
セコムの株主総会出席は初めてになります。
総会集中日でしたが、今日に関しては行ったことのない企業にしようと思い、こちらにしました。
出席者は200~300名くらいだったと思います。
座席の前方何列かは机も設置されていて、メモを取る方に対して配慮がされていました。
また、会場の後方にフリードリンクコーナーがあり、コーヒーやお茶を飲むことができました。
一般的な企業同様スライドとナレーションによる事業報告がありました。
質疑応答ではほとんどを議長の前田社長が答えました。
質問の数は10件ほどで、内容に関してはかなり分散していました。
列挙すると、配当の根拠,自社株買い・消却の検討,中間配当の検討,海外展開の状況,女性役員の検討,パワハラ対策などです。
変わったものとしては、不動産関係の仕事をされている方から「セコムのマンションはセキュリティは良いが住居として魅力がないから撤退してはどうか?」といったものや、「隣人とのトラブルで困っている」と相談されている方もいました。
また、創業者の飯田顧問に「優れたリーダーとしてもっと発信されては?」と要望もありました。
その飯田顧問から挨拶がされ、今日一番大きな拍手(議案採決のときよりも)がありました。
「少子高齢化によって発生する介護の問題をセコムが解決しなければならない」,「お世話になった日本の社会のために尽くして果てたい」と仰ってたのが印象的でした。
質疑応答が終わったところで社長から各議案の説明があり、そのあと採決になりました。
多くの企業では、事業報告と議案説明を続けてやってしまうのでちょっと変わっていたと思います。
11時半ごろに閉会しました。
お土産は後渡しです。
セコムの食で販売されている薄小倉と、健康食品のウコン&レバーでした。
ディー・エヌ・エー[2432] 第15回定時株主総会
場所:TKPガーデンシティ品川 ホールルーム
日時:2013年6月22日(土) 午前10時
[2014年の記事はこちら]
[2012年の記事はこちら(ダミー)]
ディー・エヌ・エーの株主総会出席は昨年に続き二回目です。
昨年は白金高輪でしたが場所が変わりました。より広い会場を用意したのでしょうか。
やはり土曜日開催ということで、一般的な総会とは違いいろんな層の株主が出席されています。
また、情報サービス業であることから若い方が非常に多いです。
他社同様、スライドとナレーションによる事業報告でしたが、アニメーションが豊富な作りでした。
質疑応答では基本的には議長の守安社長が答えました。
ベイスターズ関連の質問は春田会長が、質問者から指定があったときは他の取締役が答える場面もありました。
20件弱の質問があり、ベイスターズに関することや海外展開についての内容が多かったです。
昨年はコンプガチャショックの後だったため、社長を始めとした経営陣がサンドバッグのようにボコボコにされてましたが、今年は厳しい質問もほとんどなく、笑いが何度も起きる和やかな総会でした。
真面目だが、プレゼンが上手いとはいえない社長を質問者が弄る場面が数度ありましたw
社長も自覚があるようで、「上場企業の社長として一定レベルにはなりたい」との返答です。
そしてやはり「ベイスターズが弱いからもっと強くして(特に先発)」という要望が何度も出ましたね。
社長も会長も「負けるのはやっぱり腹立つからなんとかしたい」と仰ってました。
あとは、「アドバイザリーボードの設置には大賛成だが、ソニーをダメにした出井さんをメンバーにするのは大反対」といったものもあり、拍手をもらっていました。
また、「土曜に開催するのは株主によく目配りができている」という発言があった際にも、会場から大きな拍手がありました。
ちょうど12時頃に閉会となりました。
決議が終了した後に、新任の鳩山取締役から挨拶がありました。
現株価は低迷していますが、株価対策や株主優待、総会の運営等、DeNAは株主の方をしっかりと向いてる企業だと思います。
出席者にアンケートも配っており、株主の意見を取り入れようと努力してるのも伝わります。
まあ、私の中でグリーに対する評価が物凄く低いため、その反動もあるかもしれませんが。。。
お土産は先渡しです。
DeNAのロゴがのったマカロン,ロゴ入りボールペン,ファイルです。
また、ベイスターズのパッケージがされた水のペットボトルも付いてます。
文章力には期待しないで下さい。
大きな掲示板では晒さないで頂けると嬉しいです。
やる気が尽きてきており今後の更新はかなり怪しいです
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彡⌒ミ